Firemní kultura: mise, vize a hodnoty ROSTRA
Co nás drží pohromadě od roku 2000 — a co očekáváme od sebe navzájem i od partnerů.
Mise
Vytvořit příležitost, podmínky a jistoty pro lidi na Valašsku, kteří se chtějí podílet na vytváření špičkových strojírenských produktů, o které mají zákazníci zájem v celém světě.
Vize
Firmu rozvíjet ve výrobě lisovacích nástrojů, forem a přesných strojních dílů. Paralelně rozvíjet a rozšířit kapacitní možnosti lisovny. Roboticky svařovat dílčí součásti automobilů.
Hodnoty firemní kultury
Kvalita a spolehlivost
Dodržujeme dohody a termíny a ručíme za špičkovou kvalitu našich produktů. Zakládáme si na dlouhodobých vztazích se zákazníky i dodavateli.
Mezilidské vztahy
Jsme k sobě slušní a vážíme si práce kolegů a kolegyň. Vzájemně si nasloucháme a jsme otevření jiným názorům. Spolupracujeme napříč odděleními a respektujeme týmová řešení.
Výkon
Plníme nastavené cíle v požadované kvalitě a termínech. Neustále hledáme efektivní řešení problémů a proaktivně přicházíme s novými nápady.
Pravidla
Dbáme na dodržování nastavených pravidel (BOZP a PO) a tím chráníme sebe i ostatní. Dodržujeme procesy, směrnice, instrukce a pracovní postupy.
Etický kodex
Tento Etický kodex vyjadřuje závazek holdingu ROSTRA k dodržování vysokých etických standardů, které jsou povinni respektovat všichni zaměstnanci, obchodní partneři i další zainteresované strany.
Lidská práva a rovné zacházení
Respektujeme lidská práva a zavazujeme se k jejich ochraně. Podporujeme lidskou důstojnost, rovnost, respekt, důvěru a spravedlivé zacházení. Poskytujeme rovné příležitosti všem bez ohledu na pohlaví, věk, rasu, národnost, vyznání, zdravotní postižení či jiné charakteristiky.
Pracovní podmínky, odměňování a pracovní práva
Zajišťujeme spravedlivé a bezpečné pracovní podmínky v souladu se zákony a úmluvami. Respektujeme důstojnost zaměstnanců, podporujeme rovné příležitosti a férové odměňování založené na schopnostech a výkonu. Stejné zásady očekáváme i od našich dodavatelů.
Dodržování právních předpisů a etika
Ve všech zemích, kde holding působí, dodržujeme platné zákony, předpisy a mezinárodní standardy. V případě rozporu mezi právní úpravou a zásadami Etického kodexu dáváme vždy přednost zákonu. Každý zaměstnanec i obchodní partner je povinen jednat v souladu s těmito principy a přispívat k posilování důvěryhodnosti a dobrého jména společnosti.
Vztahy s obchodními partnery
Naše obchodní vztahy jsou postaveny na důvěře, férovosti a transparentnosti. Nedopouštíme se žádného korupčního jednání. Nenabízíme ani nepřijímáme žádné výhody, dary či úplaty, které by mohly ovlivnit objektivitu obchodních rozhodnutí. Stejné zásady očekáváme i od našich dodavatelů a dalších spolupracujících subjektů.
Prevence praní peněz a střet zájmů
Uplatňujeme nulovou toleranci vůči praní špinavých peněz a financování terorismu. Věnujeme pečlivou pozornost prověřování obchodních partnerů a vyhýbáme se situacím, které by mohly vést ke střetu zájmů.
Ochrana důvěrných informací
Důvěrné obchodní, technické a výrobní informace a data nepředáváme třetím osobám. Respektujeme mlčenlivost a chráníme všechny citlivé údaje, které by mohly ohrozit společnost, naše partnery nebo zaměstnance.
Pravidla vystupování zaměstnanců za společnost
Vystupujeme profesionálně, s respektem a v souladu s firemní kulturou. Každý zaměstnanec dbá na dobré jméno společnosti při jednání se zákazníky, dodavateli i veřejností.
Ochrana životního prostředí
Chápeme ochranu životního prostředí jako dlouhodobý závazek vůči zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům, partnerům i široké veřejnosti. Usilujeme o neustálé zlepšování našich procesů, prevenci znečišťování a odpovědné využívání zdrojů.
Vztahy se společností a CSR
Jednáme společensky odpovědným způsobem a podporujeme aktivity přispívající k rozvoji regionu a místní komunity — ve vztahu k zaměstnancům, obchodním partnerům, životnímu prostředí i širší veřejnosti.
Whistleblowing — oznamování neetického chování
Každý zaměstnanec může informovat kteréhokoli člena vedení společnosti o chování, jež je v rozporu s naším Etickým kodexem. Oznámení lze podat i anonymně, přes etickou linku nebo formulář. Proti osobě, která jedná v dobré víře, nebudou nikdy přijata žádná odvetná opatření.
Odpovědnost vedení a závazek
Kodex je schválen vedením holdingu a zavazuje všechny zaměstnance i obchodní partnery. Zavazujeme se k etice, transparentnosti a společenské odpovědnosti — tento kodex tvoří základ firemní kultury a dlouhodobého rozvoje.
Související: Firemní politika · Společenská odpovědnost · Etická linka
Chcete být součástí ROSTRA?
Podívejte se na otevřené pozice v nástrojárně i lisovně.