Firemní politika holdingu ROSTRA
Čtyři politiky integrovaného systému managementu (IMS), závazné pro ROSTRA Stamping s.r.o., ROSTRA Tools s.r.o. a ROSTRA Group s.r.o. Plné znění v PDF je na konci stránky.
Politika kvality
Základním dlouhodobým cílem holdingu ROSTRA je poskytovat výrobky a služby vynikající kvality, které budou trvale uspokojovat současné i budoucí potřeby zákazníků. Plnění požadavků norem ISO 9001 a IATF 16949 je základem funkčního systému řízení kvality ve všech společnostech holdingu. Nadále budeme spolupracovat se zákazníky na rozšíření služeb v oblasti výroby přesných částí strojů, lisovacích nástrojů, forem a přípravků a lisování, obrábění a svařování sériových dílů pro automobilový průmysl.
Vedení holdingu se zavazuje: identifikovat, analyzovat a plnit požadavky zákazníků a zainteresovaných stran · podporovat zákaznickou orientaci a zvyšovat spokojenost zákazníků · podporovat prevenci vad a neustálé zlepšování · poskytovat služby v souladu s legislativou · spolupracovat s dodavateli na rozvoji jejich způsobilosti · rozvíjet znalosti a dovednosti zaměstnanců · vymezit pravomoci a odpovědnosti · uplatňovat procesní přístup a měřit efektivnost · poskytovat zdroje pro systém kvality · přezkoumávat politiku a stanovovat cíle kvality.
Specifický závazek ROSTRA Stamping s.r.o. v rámci IATF 16949:2016: plnit veškeré zákaznické požadavky včetně specifikací automobilového průmyslu, řídit výrobní procesy s důrazem na prevenci vad a stabilitu procesů, systematicky řídit bezpečnost výrobků, uplatňovat neustálé zlepšování v celém životním cyklu výrobku a zajistit integritu výrobních, kontrolních a logistických procesů.
Politika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Jedním ze základních dlouhodobých cílů holdingu je zabezpečovat a neustále zlepšovat bezpečnost a ochranu zdraví všech zaměstnanců, dodavatelů, návštěvníků a zákazníků pohybujících se v areálech společnosti, v souladu s legislativou ČR a EU a normou ISO 45001.
Vedení se zavazuje: vyhledávat a identifikovat rizika a zlepšovat ergonomii práce · vytvářet bezpečné pracovní podmínky · zohledňovat bezpečnost při zavádění nových technologií · nikdy neprovádět činnosti na úkor bezpečnosti · vyžadovat bezpečné chování i od externích firem · soustavně vzdělávat zaměstnance v BOZP, požární ochraně a první pomoci · přijímat podněty zaměstnanců · poskytovat zdroje pro BOZP a PO · vymezit odpovědnosti na všech úrovních. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je jedním z pilířů úspěchu.
Politika ochrany životního prostředí
Holding se zavazuje chránit životní prostředí, minimalizovat negativní dopady svých aktivit na okolí a předcházet znečištění, plnit všechny legislativní požadavky a systematicky zlepšovat environmentální výkonnost v souladu s ISO 14001.
Konkrétní závazky: odpadní vody vypouštět pouze do veřejné kanalizace bez zakázaných nebo nebezpečných látek · dodržovat emisní limity, odsávací zařízení napojená na účinné filtry · minimalizovat hluk · snižovat objem odpadů a zvyšovat podíl tříděných a recyklovaných · vzdělávat a motivovat zaměstnance. Čistá voda, čistý vzduch a bezpečné pracovní prostředí — základní závazek holdingu ROSTRA.
Politika bezpečnosti informací (TISAX)
Vrcholové vedení si uvědomuje důležitost ochrany informací a bezpečnosti dat. Zavazuje se plánovat zdroje pro systém managementu informační bezpečnosti, pravidelně identifikovat a řídit rizika ohrožující důvěrnost, integritu a dostupnost informací, stanovovat měřitelné cíle, školit zaměstnance, dodržovat právní a smluvní požadavky včetně GDPR, spolupracovat s partnery v celém dodavatelském řetězci a integrovat bezpečnost informací do všech klíčových procesů — od vývoje přes nákup a IT až po logistiku a výrobu.
Vedení holdingu společností ROSTRA, Vizovice, březen 2025 — Petr Mikulčík (ředitel / vedoucí výroby ROSTRA Stamping), Josef Šňupík (vedoucí obchodního úseku), Lenka Kneslová (vedoucí ekonomického úseku), Radomír Štipčák (vedoucí výroby ROSTRA Tools), Miroslav Smuda (vedoucí úseku kvality).